首都医科大学附属北京友谊医院护理团队是一支团结友爱、健康活泼、积极向上的队伍。建院伊始，一代代忠实于护理事业、热爱护理工作、乐于奉献的护理人奏响友谊护理的颂歌，演绎一曲曲默默无闻、无私奉献、精彩人生的凯歌，参与并见证医院建立、成长与发展各个时期。秉承“仁爱博精”院训，打造敢担当、强技术、精专业、优服务护理队伍，七十余年风雨洗礼，形成“优质服务、病人所爱；磁性职场、天使所愿”的友谊护理文化。

        医院多项护理工作走在全国及北京市改革前列，2010年获首批国家临床重点专科建设项目、原卫生部及北京市首批优质护理服务重点联系医院、护理岗位管理试点医院和护士规范化培训试点医院及培训考核基地，获中华护理学会专科护士临床教学基地18项、北京护理学会专科护士临床教学基地11项，国际培训基地2项，北京市医院管理中心市属医院护理工作室6项。连续多年获国家、北京市优质护理示范和共建医院、优质护理示范病区及示范项目，荣获中华全国妇女联合会巾帼文明岗。

        现有护士2700余人，实行护理部主任—科护士长—护士长三级管理体系，坚持“健康优先、问题导向、改革创新”护理学科发展原则，以患者健康与就医体验为中心，以人才和护理队伍建设为基础，以护理质量与安全为核心，以智慧护理信息化建设为路径，以交流合作协同发展为助力，全力打造专业特色，全面持续提升学科影响力、护理照护能力和管理水平，出色完成援非、援藏、援蒙、副中心建设等重大保障任务，优质护理服务评价及医管中心绩效考核连年排在前列。

        随着医学护理模式转变和医院内部运行与改革不断强化，护理管理在体制管理、服务理念管理、护理人力管理及护理文化建设等方面得到快速发展。以“护士分层”为路径，以“平战结合”为核心，建立“新入职护士规范化培训—高年资护士综合技能培训—急危重症专项培训—专科护士强化培训—护理管理专项培训”在职培训体系，分层、多维培养专业型、教学型、管理型、科研型人才，护理人员获得全国五一巾帼标兵、全国及北京市抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国三八红旗手、北京市三八红旗奖章、首都护理杰出工作者、首都五一劳动奖章等50余项荣誉；获批北京市卫生健康委首批高层次公共卫生技术人才1人，北京市医管中心“青苗人才”1人，首都医科大学“首护天使”4人。近5年发表SCI、核心、统计源期刊论文350余篇；完成国家级、市级等护理继教项目200余项；获批国家实用新型及发明专利90余项，转化1项，转化金额30万元；获批国家卫生健康委医院管理研究所专项、首都卫生发展科研专项、首都临床诊疗技术研究及转化应用项目、北京市医管中心“扬帆”及“青苗”计划等局级以上课题30余项，累计课题经费近500万元；以第一完成单位及完成人获华夏医学科技奖卫生管理奖、中国护理管理创新奖卓越奖、中华护理学会科技奖、北京护理学会护理成果奖等奖项50余项。

1. 国家卫生健康委医院管理研究所我国公立医院“一院多区”管理现状与发展策略研究项目，NIHA24YYDQ29，基于巴纳德组织理论的“一院多区”护理质量安全同质化管理策略的构建与应用，2025/01-2025/12，在研，主持。

2.  北京市卫健委首批高层次公共卫生技术人才建设项目，2022-3-001，重大传染病护理岗位应急管理及智能双循环预警策略的构建与实施，2022/01-2025/04,21万，在研，主持。

3.  首都医科大学2022年教育教学改革研究课题，2022JYY184，全国大学生医学技术技能大赛临床医学赛道护理案例库的建设及应用，2022/01-2022/12,0.3万，结题，主持。

4.  中华医学会杂志社2021-2022年护理学科研究课题，CMAPH-NGD2021026，互联网+背景下临床护理教学实习标准化课程实践研究，2022/01-2022/12，0.2万，结题，参与。

5.  2022年首都卫生发展科研专项，首发2022-2G-20214，基于 ISD 模型构建重大传染病防控护理岗位应急培训体系及实证研究，2022/01-2023/12，26万，待在研，主持。

6.  中华护理学会2021年度科研课题，ZHKY202103，单次小剂量结肠镜诊疗肠道准备的质量及耐受性评估的研究，2022/2-2024/1，2万，结题，参与。

7.  2022年首都卫生发展科研专项，首发2022-2-1103，运用健康促进模式构建成人肝移植术后早期活动方案的前瞻性多中心研究，2022/01-2024/12，20万，待结题，参与。

8.  北京市医院管理中心临床医学发展专项——“扬帆”计划2021年度重点医学专业（重点培育专项），ZYLX202102，老年护理，2021/1-2023/12，200万，待在研，主持。

9.  首都医科大学2021年教育教学改革研究课题，2021JYS021，公共卫生突发事件下应用“互联网+”实施护理教学的现状调查及管理模式构建，2021/04-2021/12，结题，参与。

10.  首都医科大学医院管理研究所开放性课题项目，2020YGS02，突发公共卫生事件下护理人力紧急调配管理体系的构建及分级管理策略研究，2021/01-2021/12，2万元，结题，主持。

11.  首都临床诊疗技术研究及示范应用，Z201100005520008，重症监护病房获得性衰弱风险预测与分级护理路径的体系建设（子课题）——重症监护病房获得性衰弱高风险患者离床活动分级护理路径的构建，2020/03-2025/03，81万元，在研，主持。

12.  北京市医院管理中心市属医院科研培育计划，PG2020001，专科护理工作室及门诊专科护理服务的运行模式与综合评价体系的构建研究，2020/01-2021/12，3万元，结题，主持。

13.  北京市医院管理局2016年度“青苗”人才计划，QML20160107, 新入职护士规范化培训考核与评价体系构建的研究， 2017/01-2018/12，5.2818万元，结题，主持。

14.  国家卫生计生委能力建设和继续教育中心，北京市属医院护士规范化培训项目评价的研究，2015/01-2018/12，1.5万元，结题，主持。

15.  中华护理学会科研课题，ZHKY201409，三级综合医院护理岗位管理现状和研究，2014/01-2015/12，2万元，结题，参与。

16.  中华护理学会科研课题，ZHKY201422，护士毕业后规范化培训与管理体系构建的研究，2014/01-2015/12，1万元，结题，参与。

17.  北京大学第三医院种子基金，ICU护士人力资源配置与管理效率的研究，2012/06-2013/06，2万元，结题，主持。

1. 国家卫生健康委医院管理研究所我国公立医院“一院多区”管理现状与发展策略研究项目，NIHA24YYDQ29，基于巴纳德组织理论的“一院多区”护理质量安全同质化管理策略的构建与应用，2025/01-2025/12，在研，主持。

2.  北京市卫健委首批高层次公共卫生技术人才建设项目，2022-3-001，重大传染病护理岗位应急管理及智能双循环预警策略的构建与实施，2022/01-2025/04,21万，在研，主持。

3.  首都医科大学2022年教育教学改革研究课题，2022JYY184，全国大学生医学技术技能大赛临床医学赛道护理案例库的建设及应用，2022/01-2022/12,0.3万，结题，主持。

4.  中华医学会杂志社2021-2022年护理学科研究课题，CMAPH-NGD2021026，互联网+背景下临床护理教学实习标准化课程实践研究，2022/01-2022/12，0.2万，结题，参与。

5.  2022年首都卫生发展科研专项，首发2022-2G-20214，基于 ISD 模型构建重大传染病防控护理岗位应急培训体系及实证研究，2022/01-2023/12，26万，待在研，主持。

6.  中华护理学会2021年度科研课题，ZHKY202103，单次小剂量结肠镜诊疗肠道准备的质量及耐受性评估的研究，2022/2-2024/1，2万，结题，参与。

7.  2022年首都卫生发展科研专项，首发2022-2-1103，运用健康促进模式构建成人肝移植术后早期活动方案的前瞻性多中心研究，2022/01-2024/12，20万，待结题，参与。

8.  北京市医院管理中心临床医学发展专项——“扬帆”计划2021年度重点医学专业（重点培育专项），ZYLX202102，老年护理，2021/1-2023/12，200万，待在研，主持。

9.  首都医科大学2021年教育教学改革研究课题，2021JYS021，公共卫生突发事件下应用“互联网+”实施护理教学的现状调查及管理模式构建，2021/04-2021/12，结题，参与。

10.  首都医科大学医院管理研究所开放性课题项目，2020YGS02，突发公共卫生事件下护理人力紧急调配管理体系的构建及分级管理策略研究，2021/01-2021/12，2万元，结题，主持。

11.  首都临床诊疗技术研究及示范应用，Z201100005520008，重症监护病房获得性衰弱风险预测与分级护理路径的体系建设（子课题）——重症监护病房获得性衰弱高风险患者离床活动分级护理路径的构建，2020/03-2025/03，81万元，在研，主持。

12.  北京市医院管理中心市属医院科研培育计划，PG2020001，专科护理工作室及门诊专科护理服务的运行模式与综合评价体系的构建研究，2020/01-2021/12，3万元，结题，主持。

13.  北京市医院管理局2016年度“青苗”人才计划，QML20160107, 新入职护士规范化培训考核与评价体系构建的研究， 2017/01-2018/12，5.2818万元，结题，主持。

14.  国家卫生计生委能力建设和继续教育中心，北京市属医院护士规范化培训项目评价的研究，2015/01-2018/12，1.5万元，结题，主持。

15.  中华护理学会科研课题，ZHKY201409，三级综合医院护理岗位管理现状和研究，2014/01-2015/12，2万元，结题，参与。

16.  中华护理学会科研课题，ZHKY201422，护士毕业后规范化培训与管理体系构建的研究，2014/01-2015/12，1万元，结题，参与。

17.  北京大学第三医院种子基金，ICU护士人力资源配置与管理效率的研究，2012/06-2013/06，2万元，结题，主持。

1、近五年重要学术论文

[1]  Li X, Luo JK*. Perceptions and attitudes of kidney supportive care among elderly patients with advanced chronic kidney disease and dialysis healthcare professionals in China: a qualitative study. BMC Nephrol. 2023 Oct 26;24(1):316

[2] Luo JK,Xue FS,Cheng Y.Letter comments on:Incidence,risk factors,and consequences of emergence delirium after elective brain tumor resection[J].Surgeon.2022;20(5):e221-e222.

[3] Luo JK,Xue FS,Xue ZJ,ceHou HJ.Letter to the Editor Regarding "The Inciden and Predictors of Postoperative Delirium After Brain Tumor Resection in Adults: A Cross-Sectional Survey"[J].World Neurosurg.2020;144:305-306.

[4] 骆金铠,张杰,孙萌,等.一院多区背景下数智化护理质量管理系统的构建及应用[J].中国护理管理,2025(2):161-166.

[5] 骆金铠,毛文平,张杰,等.公立医院“一院多区”护理岗位设置与人力资源动态调配探索与实践[J].中国卫生质量管理,2025,32(2):52-56.

[6] 骆金铠,毛文平,张杰,李谷维,刘雨安.住院患者护理行为轨迹闭环管理平台的构建与应用[J].中国卫生质量管理,2024.31(7):6-11.

[7] 毛文平, 骆金铠*, 王力华, 张杰, 任海艳.智能交互出院随访平台的构建与应用研究[J].中华护理杂志,2024,59(15):1812-1817.

[8] 谢长清,骆金铠,龚文涛,等.北京市属医院门诊专科护理工作室建设与运行现况调查[J].中国护理管理,2024,24(04):604-609.

[9] 夏月,骆金铠,袁园.多色无纺布包装材料在手术器械灭菌管理中的应用效果[J].中国医学装备,2024,21(03):174-177.

[10] 骆金铠,孙萌,张杰,等.基于权变理论的重大呼吸道传染病护理人力调配策略研究[J].中国卫生质量管理,2023,30(11):55-59+68.

[11]  骆金铠,龚文涛,谢长清,董思鑫,张彤.北京市属医院专科护理工作室护士工作体验的研究[J].中国护理管理,2023,23(05):645-649.

[12]  骆金铠,毛文平,王露露,张杰.门诊区域人工及智能静脉采血的安全性评价及成本效益分析[J].中国护理管理,2023,23(03):326-330.

[13] 骆金铠,龚文涛,董思鑫,谢长清.门诊专科护理工作室综合评价指标体系的构建[J].中华护理杂志,2023,58(03):325-333.

[14]  骆金铠，毛文平，王力华，等.权变理论下护理人力双循环管理策略的构建[DB/OL].中国临床案例成果数据库,2023（2023-08-08）.http://journal.yiigle.com/LinkIn.do?linkin_type=cma&DOI=10.3760/cma.j.cmcr.2023.e02067.

[15] 毛文平,骆金铠,易祖玲.新入职规范化培训护士自我效能感与核心能力的相关性分析[J].中国当代医药,2023,30(27):130-133+138.

[16] 张晨,骆金铠,孙萌,刘登贤.红外体温测量设备在预检分诊体温监测的准确性评估[J].中国医学装备,2023,20（9）：31-34.

[17] 骆金铠,孙萌,张晨,谢长清,田丽.基于专科护理工作室对癌性伤口患者管理路径的探索与实践[J].中国护理管理,2022,22(08):1147-1151.

[18] 付丽,金艳鸿,钟丽霞,张微微,卢燚,骆金铠. 重症监护室患者早期活动临床实践指南与共识的质量评价[J]. 护士进修杂志志,2022,14:1249-1254+1261.

[19] 任海艳,王力华,骆金铠,张杰,郭潇潇. 语音机器人在出院随访中的实践与探索[J]. 中国卫生信息管理杂志,2021,03:400-404+420.

[20] 张岚,张洪君,张晓静,马燕兰,骆金铠,岳鹏,应菊素. 北京市远郊护理科研需求现况研究[J]. 护理管理杂志,2021,11:829-832.

[21] 毛文平,骆金铠,赵立新,孙萌,张杰. 短期阶段性培训方式对新型冠状病毒肺炎相关知识的培训效果[J].中国护理管理,2020,07:1010-1013.

[22] 范磊,杨一恒,骆金铠,王艳玲,孙柳. 中老年慢性疾病患者健康信息素养现状及影响因素[J]. 医学信息学杂志,2020,06:33-37.

[23] 骆金铠,谷水. 终末床单位及护理高频接触表面清洁工作质量监测的调查分析[J]. 中国护理管理,2020,10:1577-1580.

[24] 骆金铠,任轶,张莉莉,孙树学,晏玲丽,张晨. “组团式”援藏管理模式提升护理质量的实践及成效分析[J]. 中国护理管理,2020,12:1761-1765.

[25] 晏玲丽,张莉莉,骆金铠,孙树学,任轶. 西藏自治区助产士规范化培训体系的构建及效果评价[J]. 中国护理管理,2020,12:1770-1775.

[26] 王艳,赵磊,骆金铠. 集束化用药管理干预联合免疫检查点抑制剂用于转移性结肠癌的疗效观察[J]. 中国医院用药评价与分析,2019,10:1176-1178+1182.

[27] 朱勍,骆金铠,于涛. 情景模拟教学在基础护理学见习课中的应用及效果评价[J]. 卫生职业教育,2018,24:92-93.

[28] 刘酉华,骆金铠,赵立新,张晶晶,尹宇,田昕. 应用双因素理论提升护士夜间护理意愿及满意度的研究[J]. 经济师,2019,03:229-230.

[29] 刘登贤,骆金铠,单秀连,徐睿,周华,孙行,许秋颖,杨雪芝,秦美珊,赵立新,孙萌. 专科护士再评价体系构建意愿的调查与分析[J]. 中华现代护理杂志,2018,36:4372-4377.

[30] 骆金铠,张杰,董思鑫,谷水. 北京市市属医院门诊专科护理服务开展情况及患者服务需求调查[J]. 中国护理管理,2017,10:1307-1310.

[31]  骆金铠,杨琴,刘酉华. 法国护理的岗位管理现状及对我国的启示[J]. 中国护理管理,2016,07:926-929.

[32] 刘酉华,骆金铠. 法国医养结合模式对我国养老体系建设的启示[J]. 中国护理管理,2016,07:930-933.

[33] 骆金铠. 护理不良事件上报信息的闭环管理[J]. 中国护理管理,2016,08:1029-1032.

[34] 胡晓鸿,秦彦荣,范琍,梁莹,骆金铠,李银雪. 护士规范化培训后岗位胜任力现状评价[J]. 中华现代护理杂志,2016,18:2529-2533.

2、近五年参编著作/译著/软著/指南共识

[1]  《护理信息学》主译 中国科学技术出版社 202309

[2] 首都医科大学附属北京友谊医院，王力华，骆金铠，张杰，朱艺，林龙，毛文平. 随访平台移动端小程序V1.0，登记号：2023SR1255508

[3] 首都医科大学附属北京友谊医院，王力华，任海艳，周家成，骆金铠，张杰，柴源. 友谊医院语音随访系统V1.0，登记号：2023SR1177764

[4] 首都医科大学附属北京友谊医院，王力华，赵传超，林龙，骆金铠，张杰，李谷维. 护理陪护管理系统V1.0，登记号：2023SR10090048

[5] 首都医科大学附属北京友谊医院，骆金铠，王力华，任海艳，周家成，张杰，李谷维.住院患者出入科检查流程软件，登记号：2024SR0081198

[6] 首都医科大学附属北京友谊医院，张杰，王力华，任海艳，周家成，骆金铠，张颖锴患者手术交接单CA签名流程软件，登记号：2024SR0143093

[7] 成人动脉血气分析临床操作实践标准（第二版），北京护理学会团体标准，2022

[8] 成人有创机械通气气道内吸引技术操作：中华护理学会团体标准T/CNAS 10─2020，2021

[9] 动脉血气分析临床操作实践标准：中国护理管理杂志，2017

[10] 《全国临床护理“三基”训练指南》 参编 人民卫生出版社 202104

[11]  《ACCCN重症护理》 参译 人民卫生出版社 201912

[12]  《北京市属医院护士规范化培训指南（上、下册）》 参编 人民卫生出版社 201609

3、近五年重要奖项

[1] 全国妇联“全国三八红旗手”202503

[2] 2024年度中华护理学会科技奖三等奖 202502

[3] 2024年度北京护理学会科学技术奖三等奖 202412

[4] 2024年首都医科大学教育教学成果奖二等奖 202411

[5] 国家卫生健康委医院管理研究所 医疗卫生服务提质增效创新实践案例，价值案例202409

[6] 中央文明办，国家卫生健康委员会 中国好医生中国好护士202405

[7] “创青春”首届全国卫生健康行业青年创业大赛铜奖 202308

[8] 国家卫生健康委医院管理研究所第六届中国护理质量大会“护理质量改进提灯项目”典型案例 202305

[9] 北京市西城区卫健委2022-2023年度护理队伍建设优秀示范项目 202305

[10] 第六届中国护理质量大会“护理质量改进提灯项目”202305

[11] 中国南丁格尔志愿护理服务总队 杰出组织奖 202212

[12] 美国护理科学院Fellow（Fellow of American Academy of Nursing, FAAN美国护理科学院）202212，目前国内医疗机构中获得外籍院士最年轻的护理工作者

[13] 北京市卫生健康委员会2021-2022年度优质护理先进典型——老年护理示范项目 202210

[14]  终末床单位及护理高频接触表面清洁工作质量监测的调查分析 《中国护理管理》杂志社 第十三届优秀论文 三等奖 202112

[15]  中国南丁格尔支援护理服务总队 护士志愿精神魅力奖 202112

[16]  护理安全（不良）事件前瞻式风险预警体系构建及分级管理策略研究 中国医疗保健国际交流促进会护理学分会、中华现代护理杂志编辑委员会 护理管理质量持续改进案例征集 优秀作品 202110

[17]  首都医科大学护理学院 2021年度“首护天使 科研之星”202105

[18]  护理安全（不良）事件前瞻式风险预警体系构建及分级管理策略研究 中国医疗保健国际交流促进会 2020年度华夏医学科技奖 卫生管理奖 202012

[19]  《环球时报》《生命日报》 第五届“敬佑生命，荣耀医者”公益评选“战疫先锋”奖 202011

[20]  护理安全（不良）事件前瞻式风险预警体系构建及分级管理策略研究 《中国护理管理》杂志社 2020年“护理管理创新奖”卓越奖 202009

[21]  全国抗击新冠肺炎疫情先进个人 中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会 202009

[22]  北京市妇女联合会、北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会 北京市三八红旗奖章 202004

[23]  护理安全（不良）事件前瞻式风险预警体系构建及分级管理策略研究 首都医科大学附属北京友谊医院 科学技术创新奖 202001

[24]  基于网络信息化的护理安全（不良）事件闭环管理模式的构建与实施 中华护理学会全国护理信息化案例评选 优秀案例奖 201910

[25]  基于网络信息化的护理安全（不良）事件闭环管理模式的构建与实施 北京护理学会护理管理案例及创新管理模式大赛 一等奖 201908

[26]  北京护理学会 第三届“首都杰出护理工作者” 201908

[27]   《中国护理管理》杂志社 第九届优秀论文 二等奖 201703

[28]  北京市医院管理局“青苗人才”奖励 201610